Objectifs et positionnement
Favoriser la mixité dans les instances de gouvernance en France et à l’international en renforçant la présence de femmes administratrices qualifiées ; professionnaliser l’accès aux mandats par un parcours structurant mêlant apports académiques, ateliers pratiques, coaching et rencontres avec des administrateurs en exercice ; valoriser les compétences transversales de la fonction non exécutive : enjeux stratégiques, responsabilités juridiques et financières, indépendance, éthique et gestion des risques.
Contenu et méthodologie
Formation académique de haut niveau animée par des professeurs de l’ESSEC et des experts en gouvernance, coaching individuel et collectif sur la posture et le projet de mandat, accès à une communauté d’alumni, de dirigeants et d’administrateurs, et élaboration d’un profil « Board Ready » selon les standards internationaux.
Reconnaissance et impact
Le label ESSEC WBR est reconnu dans l’écosystème de la gouvernance comme un gage d’acquisition et de vérification des compétences. Les certifiées bénéficient d’une visibilité accrue auprès des entreprises, des cabinets de recrutement et des plateformes spécialisées telles que Blueboard.
Valeur ajoutée
Un accélérateur — ou un outil de réorientation — de carrière, et une contribution à la transformation des conseils par plus de diversité, au service d’une performance durable.